Co to dla nas znaczy?

arrows

Świetne firmy to:

  • Wzrost

    2x rynek

  • Zaangażowanie

    rotacja <5%

  • Produktywność

    2x

  • Rozwój

    ~95% *pokrycia matrycy kompetencji

W okresie 3-5 lat od rozpoczęcia transformacji.

Rodzina
Pasja

Nie chodzę do roboty, chcę zmieniać świat.
Jestem pokorny i mam dystans do siebie.
Inspiruję empatią, entuzjazmem i zaangażowaniem.

Partnerstwo

Stawiamy na długoterminowe relacje zarówno z pracownikami, jak i partnerami biznesowymi.
Opieramy współpracę na wspólnych celach oraz wzroście wartości dodanej.
Czujemy się odpowiedzialni nie tylko za siebie, ale też za reputację i wyniki firmy.

Rodzina LP

Jestem dumny, że pracuję w Leanpassion.
Mówię to co myślę, robię to co mówię. Fakty zamiast opinii.
Daję wsparcie, szacunek i zaufanie.

Kodeks
Kodeks etyczny

Towarzyszą nam misja oraz wizja, dające odpowiedź na kluczowe pytanie: dlaczego istniejemy?
Każdemu z nas towarzyszy szereg wartości – kierujemy się nimi i w pracy, i życiu prywatnym. Stanowią one istotną część reguł wedle których postępujemy – jak pracujemy i żyjemy.

Poznaj Kodeks, którym kierujemy się w Leanpassion.

więcej

Firma w liczbach

  • ponad 11 lat
doświadczenia

    ponad 11 lat
    doświadczenia

  • wsparcie
technologiczne

    wsparcie
    technologiczne

  • ponad 50
leanpasjonatów

    ponad 50
    leanpasjonatów

  • 80+
transformacji
w produkcji

    80+
    transformacji
    w produkcji

  • 120+
transformacji
w usługach

    120+
    transformacji
    w usługach

  • średnio 6-8
miesięczny czas zwrotu inwestycji

    średnio 6-8
    miesięczny czas zwrotu inwestycji

  • autorzy
5 kroków 
transformacji
strategicznej

    autorzy
    5 kroków 
    transformacji
    strategicznej

  • ponad
17 000
osób objętych transformacją

    ponad
    17 000
    osób objętych transformacją

  • ponad
250 mln
oszczędności
dla naszych klientów

    ponad
    250 mln
    oszczędności
    dla naszych klientów

  • Treningi
    zamiast
    szkoleń

  • Wyniki
    zamiast
    wymówek

  • Determinacja
    do
    wygrywania

  • Transformacja
    zamiast
    projektu

  • Treningi
    zamiast
    szkoleń

  • Wyniki
    zamiast
    wymówek

  • Determinacja
    do
    wygrywania

  • Transformacja
    zamiast
    projektu

Zamknij